安乃文

高校学生干部是学生中的优秀群体，是团委等职能部门和广大学生的桥梁，是高校管理中不可或缺的力量。他们在校园文化建设、学风校风建设，大学生自我教育、自我管理、自我服务方面起着不可替代的作用。因此，新时期高校负责学生工作的老师，必须充分认识到培养高素质学生干部队伍的重要性、必要性和迫切性。

1. 高校学生干部特点

从学生干部所担任的工作角度看，其与普通同学、与专兼职从事学生工作的干部、教师，无论在身份上，还是在工作过程的特点上，都存在明显的差异。这就构成了高校学生干部的特殊性，也是我们认识学生干部特点的基本出发点。

1.1身份双重性

学生干部具有身份双重性的特点。首先，在学习与工作方面是双重的，既要搞好专业学习，又要做好所担任的工作。其次，从思想教育、管理工作的过程看，学生干部和普通学生一样是受教育者，同时又是协助老师开展教育与管理的教育者。在整个学校管理工作中，学生干部既要严格遵守学校各项规章制度，自觉接受管理。同时，又要参与管理工作，成为管理者。

1.2干部流动性

流动性即学生干部的任职是短期的、流动的。学生干部在校学习的时间是有限的，随着学业的完成，不管你的工作多么出色，也要结束学生干部的生涯。由于这种流动性的特点，辅导员必须把精力花在后备干部的培养上，做到随缺随补，以保持学生干部工作的连续性，使这支本来就朝气蓬勃的队伍更加充满生机和活力，始终保持着极大的工作热情和旺盛的精力。……