李佳

摘要：少年儿童组织认同的研究对加强少年儿童思想意识教育和提高少年儿童组织工作实效性，具有重要意义。少年儿童组织认同研究需要新的视角和方法论，采用人类学田野工作方法，在自然情境下获取少年儿童组织成员的行为、表征等原始的资料，探究少年儿童对组织产生认同的规律，以加强少年儿童的组织认同感，更好地发挥少年儿童组织的积极作用。

关键词：少年儿童；组织认同；田野工作

一、少年儿童组织认同研究的必要性

当前，我国正处于改革发展的关键期，以社会主义核心价值体系为主导，但市场经济和全球化思潮也对人们的价值观产生了巨大的冲击。而少年儿童的个体心理发展正处以具体形象思维为主，且向抽象逻辑思维逐渐过渡的阶段，亦是其形成价值观的关键期。少年儿童组织的核心任务是通过少年儿童组织的管理和活动，辅助少年儿童更好地实现政治社会化，实现社会核心价值观的传承。少年儿童组织认同是指少年儿童对于自身所在组织及其目标的认同，在行为与观念上与组织保持一致，自愿保持组织成员的身份，自觉遵守组织的规章制度，体现为一种具有共同信念、价值观和行为取向的组织或团体观念。

当前对于组织认同的研究主要是从组织行为学的视角出发，且集中在成人员工对企业组织的认同领域，从组织认同不同维度的理论、组织认同的影响因素及组织认同的功能等方面来阐述员工的组织认同对企业发展的重要影响。……