焦一之 温博 荆国栋

摘 要：培训体系建设培训组织和管理的重要环节，文章以新一代天气雷达培训体系的建设为例，通过对我国天气雷达培训现状、建设实践的综合分析，结合雷达培训发展规划，对未来天气雷达培训体系发展提出统筹建设思路，为此类培训体系建设和完善提供参考。

关键词：培训体系；统筹建设；天气雷达

中图分类号：G510 文献标识码：A

培训体系是对培训工作的相对系统化、理论化的总结和规划。培训体系建设源于对既有培训实践的总结与提炼，同时基于未来培训工作需要进行先导性的规划与设计，可以说是历史导向与未来导向的有机融合，对于充分总结和传承工作经验、提高培训工作效率和质量具有不可或缺的价值。继承是创新的丰厚土壤，培训体系建设也是培训机构创新培训工作的重要契机和抓手。尤其当一所培训机构发展到一定阶段、具有相当实践经验的积累以后，加强培训体系建设是进一步提升培训环境、加强规范化管理并实现创新发展的必由之路。在培训体系的建设中，统筹建设是重要环节，如何基于现有培训基础，查缺补漏，避免重复建设和建设盲区的存在，是值得研讨的问题。

一、培训体系基础情况掌握

培训体系的建设是基于培训需求上的。戈德斯坦（Goldstein） 指出，培训需求分析应从三个方面着手，即组织分析、任务（岗位）分析和人员（个人）分析，又称“三层分析法”。组织分析是研究整个组织战略，确定培训和开发在何时何处进行；……