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电力企业政工队伍自身建设探讨

2016-10-21潘玉芹

华夏地理中文版 2016年9期
关键词:政工队伍电力企业建设

潘玉芹

【摘 要】随着经济的发展,科技的进步,人们逐渐进入了电器化时代,因此,用电量也急剧的增加。而电力企业也越来越受到人们的关注。在电力企业的发展中,政工队伍的建设是个关键性的问题,一个好的电力企业必然有一支优秀的政工队伍。

【关键词】电力企业;政工队伍;建设

在企业的发展过程中,其关键作用的是思想政治工作。如果一个企业的思想政治工作能做到位,那么,在其发展的过程中就会少很多阻力;如果骑思想政治工作开展的不到位,其发展不然会受到影响。当前,电力企业的竞争这么激烈,在这种形式之下,思想政治工作的开展就显得格外重要。

一、在电力企业中必须开展政工队伍建设

(一)政工队伍可以引导企业朝着正确方向发展。现在的社会,人们已经进入电器化时代,随之而来的问题就是用电量急剧增加。对于迅速增加的用电量,电力企业也展开了激烈的竞争。那么,面对激烈的竞争,要想在众多的竞争者中胜出,就必须在企业内部进行改革,并且做好员工的思想政治工作,以确保企业的健康发展。

(二)给予电力企业以理论指导。建立一支思想政治队伍之后,接下来就要对思想政治工作人员进行培训。培训的内容既要有专业知识,还要融入国家的最新政策。在理论的指导下,思想政治工作人员的工作开展起来必然会得心应手。思想政治工作人员在平时的工作中,也要向员工多宣传国家的新政策,使整个电力企业的员工都能时代发展的步伐。

(三)对员工加强思想政治教育。现在的电力企业竞争很激烈,要想在众多企业中脱颖而出,那就必须在企业内部进行改革,而进行改革的基础就是员工必须理解并支持改革。在这种情况下,政工队伍的思想建设工作就显得格外重要。政工队伍的工作做到位,就会减少企业改革的阻力,使企业能够尽快进行改革。

二、目前,我国电力企业政工队伍建设的情况

(一)员工思想观念陈旧。在新的形势之下,电力企业为了能够在短时间内获取更多的利润,在争取更多合作机会的同时,还会在内部缩减经费。而有些领导认为政工工作可有可无,因此就会挪用政工工作的专项经费。这就导致思想政治工作人员工作不积极,认为自己从事的工作没有前途。那么,这就导致政工工作人员没有对工作不积极,即便是有些员工愿意去从事这项工作,由于经费被挪用也无法正常工作。

(二)政工工作人员的年龄偏大老化。目前,在某些供电部门中,由于电力企业不重视政工工作,因此就留不住年轻的工作人员。还有一种情况就是从其他部门调过来岁数较大的同志来做政工工作。这些调过来人员没有经过专业的培训,且年龄大、观念老。這就使得整个政工队伍老化,员工的思想也比较陈旧,跟不上社会的发展,工作开展起来也没有活力。导致电力企业的思想政治工作一直处于沉寂的状态。

(三)思政工作方式太陈旧。除了以上从事思政工作的人员年龄偏大、这些员工的思想观念比较陈旧之外,思政工作开展不顺利的另一个原因就是思政工作开展起来方式单一,不能引起员工的兴趣。在目前这个信息化的时代,人们可以通过多种渠道接触到信息。这也可以给思政工作人员一些启发,开展思政工作也可以利用现代的多媒体手段。

三、当前如何加强电力企业政工队伍建设

(一)在思想政治工作中融入国家的新政策。思想政治工作人员要把国家最新的政策融入其中,把企业的命运和国家的命运紧紧联系在一起,促进电力企业思想政治工作的发展。要想促使电力企业思想工作整体水平得到改善,仅仅依靠企业政工队伍的力量是不行的,同时,也不能够被动开展工作,不能够等到问题出现,方做思想政治工作。要将以人为本的先进理念贯彻下去,坚持全面可持续发展观,构建大政工格局,其由电力企业领导管理,骨干和主体分别为政工专职人员与行政管理人员,将党政工团的作用充分发挥出来,鼓励广大职工干部积极参与进来。

(二)在思政工作中建设一套完备的机制,加强激励模式。任何企业的发展,都离不开健全的机制。因此,在电力企业中建立一套完备的机制,对企业的发展也有巨大的推动作用。要结合电力企业的具体情况,将思想政治工作机制系统化构建起来,结合新时期发展主题及电力企业经济发展目标,对现阶段电力企业思想政治工作主要内容和任务等合理确定。要将思想政治工作考核制度严格构建起来,避免政工人员过于懒散,浪费时间。

(三)注重做好培训工作。企业的政工工作人员要结合目前工作中存在的问题,制定合理的培训计划,以便能够更好的开展工作。结合电力企业发展状况,积极吸纳一些具有较高学历和素养的年轻人,以便促使电力企业政工队伍得到扩充,同时,将政工人员的思想政治工作科学开展下去。除了将相应的理论知识提供给政工人员之外,还需要给予足够的机会接受针对性培训,以便促使其思想理论专业水平得到提升。

四、结语

总而言之,随着社会的发展,科学技术的进步,人们的生活水平有了很大的提高。老百姓用电量的增加,就使得电力企业迅速的发展起来。面对越来越多的电力企业,其竞争就越来越激烈。在众多的企业中,怎样才能走在其他企业的前面,那就需要不断的进行改革。在改革的过程中,思想政治工作就显得格外重要。因为思政工作如果做得好,那么改革就会进展的很顺利。所以,在电力企业中建立一支过硬的思想政治建设队伍,是非常有必要的一项工作。但是目前我国的电力企业在思想政治建设中还存在很多问题,需要领导重视起来,促使思想政治工作能够朝向健康的方向发展。

参考文献

[1] 赵国杰.试论电力企业政工队伍自身建设的策略[A].决策论坛——如何制定科学决策学术研讨会论文集(下)[C].2015.

[2] 武永红.关于新时期电力企业政工队伍建设的几点思考[J].东方企业文化,2015(24).

[3] 王霈华.加强企业政工队伍自身建设的重要性探讨[J].现代商贸工业,2014(12).

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