骨干教师专业引领的途径研究
2016-10-21薛小军
教育·综合视线 2016年51期
薛小军
摘要:小学语文教学中,骨干教师发挥专业引领作用,需要从成长者的成长意识激活入手,以教育叙事等方式作为基础性成长平台,通过教学反思促进成长意识的进一步强化与生成。引领过程中,基于成长者角度思考,是一个基本原则。
关键词:小学语文;专业成长;专业引领
我们所处的时代,是一个高度重视教师个体发展的时代,这样的时代是来之不易的,曾几何时,教师被赋予了“牺牲者”的角色,总是用自己的光和热去照亮并温暖他人。但是现在不同了,现在的教师角色定位为唤醒学生,而这就意味着教学双方是一个角色互动、思想碰撞的关系,因此,教师的专业水平往往就决定了教学的层次。
意识激活,专业引领走上正途
骨干教師发挥专业引领作用的第一步,不应当“写实”而应当“写意”,此处,写意的意思就是培养教师的专业成长意识。当前,教师专业成长意识是薄弱的,即使偶有研究成果(如论文、课题)出现,那也是因为一些外力驱动,而不是发自内心的成长需要。这一方面,骨干教师可现身说法,从内驱力激发角度引领其他教师激活意识。
从小学语文学科来看,专业成长的意识应当来自于三个方面:一是知识的扩充。普通教师教一篇课文是就以文论文,而优秀教师则会旁征博引,有时还会对课文作出批判性的思考,著名小学语文教师如薛瑞萍、蔡朝阳等作为新生代教师的代表,表现出了这种优异的特质,也就是說文本解读的需要,决定了教师必须进入研究的状态,而这就是一种专业成长的意识;……
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