□文/魏　伟（吉首大学张家界学院湖南·张家界）

旅游上市公司高管薪酬与经营业绩探讨

□文/魏伟
（吉首大学张家界学院湖南·张家界）

［提要］为考察我国旅游上市公司高管薪酬与公司经营业绩的关系，本文选用2005～2014年20家旅游上市公司样本数据为研究基础，在文献分析基础上，对旅游上市公司高管薪酬与经营业绩模型进行构建，并借助SPSS19.0和EX CEL2010工具进行数据处理和分析。

旅游上市公司；高管薪酬；经营业绩；总市值

收录日期：2016年9月5日

一、研究背景

1997年张凌云学者拉开了对中国旅游上市公司研究的序幕，此后国内学术界对旅游上市公司的研究更多侧重经营业绩和经营战略的研究，同时还对财务危机预警和风险、收益质量、资本结构、公司治理、规模报酬等方面给予了一定的关注。近年来高管薪酬问题备受社会关注，学术界对旅游上市公司高管薪酬领域的相关研究也逐渐展开，方翼飞（2014）对旅游上市公司的高管薪酬制度进行了分析；李红辉等人（2014）对高管薪酬与旅游上市公司成长性之间的关系进行了分析，发现高管的货币薪酬、高管持股、高管年薪增长率与公司成长性呈显著正相关；魏伟（2014）对旅游上市公司高管薪酬与公司规模关系研究进行了分析，发现这两者存在显著正相关关系；魏伟（2016）以酒店类旅游上市公司为研究对象，主要对9家酒店类上市公司的高管薪酬总额、高管人均薪酬、前三名高管薪酬、前三名董事薪酬以及高管零薪酬的情况和高管持股情况进行了初步分析。……