张和平

摘 要：党的十八届三中全会明确指出，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系。当前，地勘单位面临着艰巨的改革任务和严峻的发展挑战。体制机制创新是推进全面深化改革、有效激发创新动力和发展活力的关键，而人才队伍建设是体制机制创新的重点内容，也是促进地勘单位健康快速发展的保证。但是，新形势下，地勘单位人才队伍建设仍存在人才成长缓慢、流失现象严重、来源单一、员工向心力不强、竞争意识薄弱等问题，因此，如何进一步加强地勘单位人才队伍建设值得深思。

关键词：地勘单位；新形势；人才队伍建设

地勘单位是地质勘查单位的简称。从原地质矿产部管理下的地质找矿事业单位开始，地勘单位历经了计划经济体制下的探采分离体制；改革开放时期，随着市场经济体制逐渐建立，地质工作管理体制和运行机制进行了一系列改革；其后，再到1999年“地勘队伍属地化管理，企业化经营”等一系列重大改革举措的出台，地勘队伍的改革与发展从未停止过。而今，新常态下，地勘队伍改革与发展又面临着新的机遇与挑战。人才作为地勘单位改革发展的核心资源，只有高度重视地勘单位人才队伍建设，尽快解决地勘人才“断层”问题，才能实现我国地勘事业的科学可持续发展。

一、做好新形势下地勘单位人才队伍建设，要制定规划、完善机制，营造人才队伍建设良好环境……