何　军　谭斌斌

（石油化工管理干部学院，北京　100012）

新形势下的国际化专项能力培训
——企业定制化O2O培训实践探索

何军谭斌斌

（石油化工管理干部学院，北京100012）

本文结合国际化人才培训所面临的新形势新要求，提出借力新理念和新技术，将过去服务于通用学习人群的综合式培训，转变成为特定人群的特别需求定制开发的、具有较高针对性的专项能力培训。并以O2O实务英语培训项目为例，开展了探索实践。

新形势；专项能力；定制化培训；O2O

近年来， 随着中国石化在应对新国际形势中所作出的战略调整，以及国际化公司对海外项目经营管理人员能力素质所提出的新要求，中国石化国际化人才培训工作面临着前所未有的挑战，也使国际化人才培训进入了一个“半冰冻期”。对此，本文基于石油化工管理干部学院（以下简称“学院”）在新培训项目开发上的创新实践，提供一定的经验和解决对策，为中国石化国际化培训的回暖开辟一条新的发展途径。

1　中国石化国际化专项能力培训概况

国际化专项能力培训是指针对国际化经营与管理工作中的某一项能力或某一个工作领域所涉及的问题而展开的培训工作。它突出的特点是以提升某一项能力或解决一个领域的某一个突出问题为核心目标，其培训内容要贴近企业或海外项目实际，培训方式以实战演练为主，以确保培训的实效性。国际化专项能力培训时间不宜过长，一般在两周左右。……