李　健，付军明，卫　平

(1.湖北省发展规划研究院有限公司，湖北 武汉　430072；2.华中科技大学 经济学院，湖北 武汉　430074)



FDI溢出、人力资本门槛与区域创新能力
——基于中国省际面板数据的实证研究

李健1，付军明1，卫平2

(1.湖北省发展规划研究院有限公司，湖北 武汉430072；2.华中科技大学 经济学院，湖北 武汉430074)

在采用永续盘存法(PIM)测算出FDI存量的基础上，利用1998—2012年中国省际平衡面板数据，在知识生产函数框架下，以人力资本为门槛变量来分析FDI对区域创新能力的溢出效应。通过把人力资本与FDI的交互项引入到模型中，证实了人力资本门槛的存在，同时通过对中国东、中、西三大区域的研究也进一步证实了人力资本门槛的存在。无论是从全国层面还是从区域层面分析，FDI并没有直接地促进创新能力的提升，只有跨越相应的人力资本门槛，FDI才能有效地促进区域创新能力的提升。

创新能力；FDI存量；人力资本门槛；知识生产函数

一、引言

新经济增长理论认为技术进步是一国经济增长的重要源泉，而创新则是实现技术进步的核心动力。在开放经济条件下，对于发展中国家来说，技术进步和创新有两个基本来源：一是国内自主研发(R&D)活动，在这过程中可以产生新的技术和产品，并增强企业吸收现有知识和技术的能力，促进知识和技术的外溢，实现技术创新能力的提升，这得到了国内外研究学者的一致认同；二是国外技术外溢，发达国家知识和技术对发展中国家产生技术外溢效应的渠道主要是通过外商直接投资(FDI)来实现的，这也是在开放经济条件下发展中国家获取先进技术发挥后发优势的主要途径。……