邢超群

基于毕业生求职意向调查的大学生就业问题研究

邢超群

（西南大学，重庆400715）

本研究以西南大学本科毕业生为样本，采用问卷调查的方法从就业意愿、就业地域、月薪期望、工作意向以及对学校就业指导态度等维度对毕业生的求职意向进行调查。结果发现，当前大部分大学生对于就业态度比较积极，超过半数的调查者希望毕业后可以立即就业；在地域选择和薪酬期望方面更加理性，更倾向于去二线城市工作，而且薪酬期望大多在3000-5000之间；在选择工作时，上升空间成为毕业生选择工作的重要因素；同时，毕业生对于学校就业指导抱有很高的期望，希望学校可以提供更多更好地就业指导。在就业形势日益严峻的今天，如何解决就业难的问题需要毕业生、高校和用人单位的共同努力。

大学生；求职意向；就业指导

自1999年中国高校扩招开始，高校毕业生人数逐年增加，专家估计，2016年高校毕业生人数将达770万以上。随着毕业生的逐年增多，大学生就业形势呈现出不容乐观的态势。诸多的学者从不同的方面和角度对大学生就业进行分析和研究，试图找到解决大学生就业问题的合理途径。为深入了解大学毕业生就业观念和求职意向，解决大学生就业问题，为学校进一步做好就业指导工作提供决策参考，以西南大学为例，对2016届本科毕业生的求职意向进行调查。本次调查研究共回收有效问卷783份。其中，文科专业301份，理科专482份。

1　大学生就业观念分析

1.1就业意愿调查