杜睿

摘要：后勤管理工作保证了高校日常教育工作的正常进行。文章通过分析高校后勤管理现状，发现后勤管理中存在的问题，从而提出相关建设性建议。

关键词：后勤管理现状；问题；建议

后勤管理处也是高校的一部分，虽然经过长时间的积累和探索，我国高校后勤管理正在不断进步，但由于种种原因，仍然存在着诸多不足之处，一定程度上阻碍了高校正常教育活动的进行，给高校的全局管理带来不便，进行高校后勤管理创新有着十分重要的意义。

一、高校后勤管理的不足之处

（一）高校后勤社会化导致校园环境社会化。伴随着高校后勤的社会化，校园也逐步由封闭式向开放式转变，校园内的各种社会因素增多，校园商店、餐厅等比比皆是，商贩的主要目的是获取最大的经济利益，往往无视校园的管理规章制度。

（二）后勤管理观念陈旧。首先，后勤管理部门将管理理解为行政，而不是服务，主要依靠行政手段来管理。然后，后勤员工长期的“铁饭碗”生活，让他们养成“等、靠、要”的习惯，丧失工作积极性。最后，后勤部门从属于学校的领导机构，这就造成后勤部门完全依照上级意图办事，以致后勤部门服务范围大，但是质量低的后果。并且缺乏明确的管理对象，把属于后勤服务对象的师生员工都纳入到管理范围内。

（三）后勤管理体制落后。首先后勤管理机构从属于学校的领导，没有独立决策权，不能单凭后勤管理规定来执行任务。然后，后勤管理没有建立咨询机构来提供政策咨询的服务。……