杜兵 方印 林秋月

[摘 要]邮政部门成为独立运营的现代企业以后，原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要，需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化建设，必须加强团队精神的认同感。近年来黑龙江邮政对企业文化创造实施了一系列措施，取得了较好地效果。

[关键词]邮政企业；企业建设发展；文化

[中图分类号]F611[文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2016）09 — 0102 — 02

诞生于黑土地上的黑龙江邮政，跨越两个世纪，走过百年历程，历尽百年沧桑，积淀了厚重的企业文化。总结今天，立足实际，面向未来，黑龙江邮政企业文化的基本内容和本质特征，通过企业文化建设，对企业文化进行有效的宣贯，让企业文化得到切实落地，充分发挥企业文化在企业经营管理中的核心作用。

一、黑龙江邮政企业文化的现状及分析

近年来，随着邮政企业积极推进各项改革，全面参与了市场竞争。但在提高了企业核心竞争力的同时，随着企业改革的不断深入，黑龙江邮政企业员工的思想观念、价值观念等都发生了很大变化，越来越多的青年员工和高学历人才加入到了邮政企业，但由于他们对企业的认识不够深，对企业的发展没有足够的信心，出现了观望等待的态度。另外，为加快业务发展，招聘了部分劳务工，他们大都没有经过艰苦环境的锻炼，经历、阅历比较简单，自主能力也较差，一些劳务工觉得在邮政企业是“吃苦”。……