□吴祖峰 洪磊 李 周 戴瑞婷

[电子科技大学 成都 610054]

基于PDCA循环的全程化就业指导模型的探索与实践

□吴祖峰 洪磊 李 周 戴瑞婷

[电子科技大学 成都 610054]

在我国目前实施高等教育大众化战略的大环境下，大学生的就业问题越发引起关注，随之就业指导工作也进入了学者和相关工作者的研究范畴。但随着行业、教育体制的发展和就业环境的不断变化，就业指导工作也面临不可回避的挑战。探讨基于PDCA质量循环的全程化就业指导模型的探索和实践，有助于实现大学生就业指导的各项环节、各项工作，大学教学和管理部门进行系统、科学、全面的安排和组织。

PDCA；就业指导；演练；职业规划；全过程

引言

随着20世纪90年代高等教育扩招以来，就业方式从统招统分到双向选择、自主择业，就业指导工作也逐步走入了国内研究者的视野。尤其在近几年，许多行业、企业、高校面临着人才的供需矛盾，以软件工程为例，据不完全统计，全国开设软件工程专业的高校有300余所，开设相关专业的高校有800余所，毕业生规模庞大，同时软件相关企业随着软件产业的快速发展，人才需求数量近年以36%的速度在增长[1]，但是企业觉得招聘不到足够合适的员工，高校的就业率处于低位。当然问题的产生有多方面的原因，有人才培养的问题、有校企分离的问题、有教育体制的问题，其中就业指导作为人才培养，尤其是工程人才培养的重要组成部分，在缓解供需矛盾中占有重要的地位。……