王 涛，陈志军

（山东大学管理学院，山东济南250100）

一、引 言

随着技术创新的加快、产品生命周期的缩短和竞争环境日益动态复杂，企业仅依靠自身积累在短时间内很难拥有技术创新所需的足够资源。通过与其他企业或组织建立正式或非正式的合作关系，并由此构筑稳固的社会网络，借助社会资本迅速补充创新资源并减小创新风险①学界对于社会网络与社会资本的区别莫衷一是。本文认同Coleman（1988）“功能主义”的界定倾向，不考虑两者“结构”或“位置”的差异，将社会网络的本质直接指向其主体对象背后蕴含的资本及资源。，是企业突破创新资源约束实现持续成长的有效模式。近年来，诸多学者基于组织层面社会资本的内涵进一步提出了个体层面“企业家社会资本”的概念，并尝试用其破解企业成长和创新过程中的难题，取得了一定的研究进展。企业家总是嵌入在当时当地的社会情境中，是企业培育、发展社会资本及获取、运用第三种资源的关键人物，从“企业家社会资本”这一核心概念出发探讨企业技术创新能力的提升策略，是一条可行的和有价值的途径。

通过对现有相关文献的系统梳理不难发现，多数国内外学者强调企业家社会资本对提升企业技术创新能力的积极意义，认为企业家社会资本可以通过提升企业对资源和知识的整合及吸收能力来降低创新成本、促进创新成果扩散，进而提升技术创新能力[1]。但正如组织层面社会资本“与生俱有”的创新思想束缚、决策自由限制和过量资源投入等负面影响，企业家社会资本对企业技术创新所带来的不利因素也同样不容忽视。……