贲明明

【摘要】人才是企业最宝贵的财富，大力开发人力人力资源，加强高素质人才队伍建设，打造一支技术精、业务强、善管理的基层人才队伍，本文通过对上海铁路局常州站人才队伍建设情况的分析，发现了一系列切实可行的人才培养办法与措施，并思考提出了通过加强基层“三支队伍”的建设，发挥基层站段在人才培养过程中的基础性、战略性和决定性作用，突出特色，彰显优势，不断激发人才战斗力，助推基层人才在工作岗位的舞台上施展才华，成长成才。

【关键词】基层；人才；常州站；分析；思考

加强基层人才队伍建设是培养造就高素质职工队伍的一项基础性工程，也是应对铁路改革创新、转型发展的一项根本性任务。近年来，上海铁路局常州站始终坚持把基层人才队伍建设作为一项重要工作任务来抓，立足实际，着眼长远，通过对大学生人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍这三支队伍的建设，积极培养基层人才的学习积极性、科技创新性以及工作自主性，以此提高企业的竞争力。

一、注重教育培养，是夯实基层人才队伍建设的基石

1、强化人才早期培养。早期培养主要是针对大学生人才队伍，常州站确立了人才培养“抓早提前”的理念，采取“看、听、谈、写、讲”等形式，注重人才培养。看：就是到见习岗位看大学生日常工作的现实表现和业务技能的竞赛成绩；听：就是对每个大学生见习岗位期满后分别听取指导老师的评价意见；……