王雨萱　吴国斌

(作者单位：1.广东行政职业学院公共管理系;2.武汉纺织大学管理学院)



新组织特征、沟通对跨组织应急合作关系的影响机制研究

——文献研究与模型假设

王雨萱1吴国斌2

非常态应急处置需要新组织与本组织的合作，本文探讨了新组织与本组织的组织特征影响组织沟通过程，进而影响组织应急合作关系的作用机理。

组织应急合作关系；影响机制；新组织特征

1.引言

随着社会发展和环境变化，突发性事件在世界各国的发生频率和规模都在不断提高和扩大。没有哪个社会组织或机构具有充足的能力，能独立有效地应对灾害。跨组织应急合作关系是在多主体应急协同领域中的一个重要问题。

本文首先对组织间合作关系的定义，组织间合作关系中与合作组织的目标差异、专业技能差异、沟通、任务复杂性相关的应急文献进行回顾；然后在Van de Ven(1976)的合作关系形成维持理论模型、Chris Huxham(2005)的合作优势理论的基础上，提出了新组织特征影响组织沟通进而影响组织合作关系的理论模型。

2.文献回顾

尽管前人对应急合作关系进行了大量的研究，但应急领域的文献很少对其进行界定。Rosabeth Moss Kanter(1994)建议，公共组织与商业联盟之间具有共通性，商业组织合作的相关成果可运用于应急管理领域。因此，本文期望借鉴商业组织合作关系的已有研究成果，帮助我们更好地理解应急合作关系。在跨组织研究领域，组织间合作关系是一个内涵较为宽泛的术语，其经常被理解为动态的发展过程。……