胡亚荣



广东高职医疗器械专业学生培养质量跟踪及就业能力提升路径研究

胡亚荣

在当前我国高职教育从规模扩张向内涵建设发展模式迅速转型阶段，高职生就业能力的提升对整体高职教育水平的提高起到关键性的作用。本文将结合广东省区域特色，以我院医疗器械高职毕业生为调研样本，分析目前就业现状，进行毕业生培养质量跟踪，并围绕客观和主观两个方面进行就业能力提升路径的分析，得出各项胜任特征的权重，促进广东高职医疗器械专业毕业生充分就业。

高职；医疗器械；就业能力；提升路径

一、医疗器械高职生就业影响因素研究的背景与必要性

按照国际劳工组织(ILO)的定义，就业能力是“个体获得和保持工作，在工作中进步以及应对工作中出现的变化的能力，即获得工作和胜任工作的能力。”从上述定义看，劳动者的特质是影响就业能力的主要因素。从高等教育角度而言，就业能力是指大学生通过学习和实践，在毕业时具有获得工作职位的能力，以及在获得工作后保持工作与晋升职务的能力。

当前，我国高职教育正从“规模扩张”向“内涵建设”的发展模式迅速转型，高职教育“内涵建设”的关键是培养和开发高职学生的就业能力，它关系到高职生的前途和命运，关系到高职院校的改革与长期发展。广东是医疗器械大省、强省，需求规模大，同时具有人才需求的引领性。本文将立足广东省，面向医疗器械行业，跟踪用人单位，进行就业质量跟踪，进而提炼高职学生就业能力提升路径的建议。……