熊龙彪　黄以胜

[摘 要] 近年来，江西省委省政府高度重视博士后工作，博士后事业取得长足进步。由于受到多方面的限制，我省的博士后工作存在站点数量不足、招收规模小等方面的问题。为此，必须优化顶层设计、提升管理服务水平，推进产学研用紧密合作，进一步推动博士后事业的发展。

[关键词] 欠发达省份；博士后工作；对策

[中图分类号]G644 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2016）08-0004-02

我国自1985年开始在高校和科研单位设立博士后科研流动站。1998年我省获批第一个博士后科研工作站，2001年，我省有了第一个博士后科研流动站。到2014年，我省有博士后科研流动站26个，博士后科研工作站63个，博士后流动站设站单位8个，博士后工作对学科覆盖面进一步扩大。

一 我省博士后工作存在的问题

我省博士后事业从无到有、由小到大，走出了一条符合江西实际快速发展之路。但从全国博士后工作的发展形势及与周边省份博士后站建设的横向比较来看，差距比较明显，主要表现如下。

（一）站点数量不足

截止2014年底，全国（除港澳台的31个省自治区）共有博士后站5766个，其中流动站3011个、工作站2755个。而我省仅有8家单位共设流动站26个，占全国总数的0.86%；仅有工作站63个，占全国总数的2.3%。而同为中部地区的安徽省有流动站72个，博士后科研工作站81个；福建省有流动站85个，工作站86个。我省的流动站数量仅占安徽省的36%、福建省的30.5%、全国平均数的26.8%；工作站数量仅占安徽省的77.8%、福建省的73.3%、全国平均数的70.7%。

（二）博士后规模小