怀特海德大学教育思想对我国大学教师评价改革的启示∗
2016-09-13陈静杨丽
中国劳动关系学院学报 2016年6期
陈静,杨丽
(哈尔滨师范大学教育科学学院,黑龙江哈尔滨 150025)
财务报表分析课程研讨式教学法研究∗
李秀芹
怀特海德大学教育思想对我国大学教师评价改革的启示∗
陈静,杨丽
(哈尔滨师范大学教育科学学院,黑龙江哈尔滨 150025)

态的饱满、捍卫大学精神,引领大学更为健康发展上有所作为,教育梦助圆中国梦[2]。
一、大学教师评价应更利于大学教师想象力及创新能力的生成
在怀特海的大学教育思想中,他最为关注的莫过于想象力了,在其6000多字的名篇《大学及其作用》中,他42次提到“想象力”,两次提到“想象”二字,可见他对想象力的重视程度。他认为想象力是阐明事实的一种充满创造力的方式,不仅可以弥补“经验和语言的局限性”[3],更主要是可以扩大理解力。怀特海明确提出:“组织建设一所大学的全部艺术就是拥有这样一支教师队伍,他们的学术知识为想象之光照亮。这是大学教育中最关键的问题[4]118。”我国基础科学研究一直是我们的软肋,具有原创性且高质量的研究成果少,世界一流大学之路步履维艰,尽管这些问题的存在与诸多因素有关,但不可否认这一切也与缺乏想象力、创新能力密切相关,中国大学太需要这样一支用想象力照亮学术知识的教师队伍。大学教师评价应努力促使这样的教师队伍的产生,激发教师的想象力和创新能力。
当然,想象力不是信手拈来的,“想象与学习的结合通常需要一定的闲暇,需要摆脱限制或约束……还需要有求知的兴奋,以及自信心[4]118。
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