肖波

摘 要：教育人事档案是人才信息的重要载体，是知人善任、选贤举能的重要工具，也是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，所以做好教育人事档案的管理尤为重要，目前人事档案管理仍存在一些问题，探寻有效地解决措施，是每一个档案管理者应面对的重要课题。

关键词：教育人事档案管理 问题 措施

教育人事档案能历史的充分地反映职工的个人经历、德才技能、工作表现、工资待遇、奖励惩罚等文件资料，是教育人才信息的重要载体，是组织人事部门选贤举能的重要工具，教育人事档案管理更为重要，本文着重谈教育人事档案管理工作中存在的问题及措施。

一、教育人事档案管理存在的问题

1.对人事档案管理的重要性认识不足

长期以来，大部分人对人事档案工作存在误区，认为只要“守好摊、不丢失、做好日常查借就行，”往往忽视人事档案管理工作，使得干部人事档案不能高质量为干部队伍建设服务。

2.在硬件及设备上，虽然配备了档案室和设备，但由于档案数量多，库房拥挤，阅览室没有得到充分利用，库房防潮、防虫、防盗等手段也只停留在较低的水平上。

3.对教育人事档案工作投入的资金不足，现代化管理水平

不高。

二、教育人事档案管理改进措施

随着科学技术的发展，教育人事档案也进入一个信息化时代，传统的方法已满足不了当代社会的步伐。由于资金投入有限，导致人事档案缺乏专业性，计算机技术还没有在人事档案管理中广泛运用，管理技术也很陈旧。……