邓　渝，邵云飞

(1.西南政法大学管理学院，重庆　401120；2.电子科技大学经济与管理学院，四川　成都　611731)



创新网络结构性社会资本对个人知识收益的影响

邓渝1,2，邵云飞2

(1.西南政法大学管理学院，重庆401120；2.电子科技大学经济与管理学院，四川成都611731)

本文分别探讨个人与企业层次社会资本对个人知识收益的影响，并重点考察了企业层次社会资本跨层次的调节作用。实证结果表明：个人与企业层次的结构性社会资本对个人知识收益水平都会产生正向影响；企业层次结构性社会资本在个人层次社会资本与知识收益的关系之间发挥负向调节作用。研究结论对多层次社会资本的作用机制及个人知识收益成因的研究具有重要的理论和现实意义。

知识收益；结构性社会资本；社会网络；多层次分析

1　引言

创新网络中产生和传递的知识和信息能够促进个人创造力水平的提升，也是企业获取竞争优势的主要来源，因此个人和企业创新都越来越看重“你认识谁”——即形成与维护合作网络以及在这一过程中所获得的社会资本[1]。在高科技微型企业中，企业技术创新目标清晰，组织结构扁平、中心化程度较低，以技术人才为主的企业成员共同形成企业内部的员工创新网络，嵌入创新网络中的人际合作是激发产生个人知识收益的重要因素[2]。

在创新网络效应的研究中，人们特别关注个体在创新网络中处于怎样的网络位置最有利，部分学者强调“抢占”网络中心位置的重要性[3]，另一些学者强调“构造”网络结构洞更有利[4]，其基本理论逻辑都是特定网络结构所代表的结构性社会资本对知识创新能够产生积极的影响。……