国外技能人才开发的政策体系研究
2016-08-27田永坡
中国人力资源开发 2016年9期
● 田永坡
国外技能人才开发的政策体系研究
● 田永坡
政策是影响技能人才开发的一个重要因素。为推动本国的技能人才开发,许多国家都出台了一系列政策,主要内容包括:建立相对系统的制度和法律体系;根据经济社会发展变化动态调整或者制定政策;充分发挥企业等用人主体的作用;把技能开发与促进劳动者就业结合起来;建立多渠道的资金支持系统;构建良好的公共服务体系。在借鉴这些政策的基础上,我国需要采取进一步完善技能人才法律体系、建立动态的技能人才供需信息监测系统、创新技能人才评价方式和发挥企业在技能人才培养中的作用等措施推动技能人才开发。
技能人才 评价 公共服务
一、引言
(于法鸣,2006)。2011年,中共中央组织部、人力资源和社会保障部发布了《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》,从顶层设计的角度对高技能人才队伍建设进行了部署。在这个顶层部署下,相关部门和地区如何进行更为细致的政策创新来完成规划目标,成为下一步亟需解决的问题。因此,有必要结合中国的实践,借鉴国外先进经验,进一步完善当前我国的技能人才政策。
从技能人才培养和使用看,技能人才培养涉及学校教育、继续教育、培训等多个环节,各国的制度和政策对这些都有所涉及。因此,本文着眼于技能人才培养的整个体系,力争全面反映技能人才培养的相关政策,而不是只聚焦于某一个环节。需要说……
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