严　峻，赵洪山，邹大东

(杭州职业技术学院，浙江　杭州　310018)



提高高职院校青年教师师德师风的若干思考
——以杭州职业技术学院为例

严峻，赵洪山，邹大东

(杭州职业技术学院，浙江杭州310018)

当前高职院校青年教师师德师风不佳主要表现在教学能力和社会实践经验相对不足；职业荣誉感和责任感有待加强；缺乏自我职业规划的意识与能力几个方面。因此，需要加强高职院校青年教师的职业责任感、荣誉感和使命感；以生为本，将师德师风建设制度化；建立青年教师师德建设长效机制等工作。

高职高专院校；青年教师；师德师风；建设

青年教师是高职高专院校教师队伍的生力军，他们与学生年龄接近，更容易与学生接触，对学生的思想行为影响更直接，加强他们的师德师风建设对学生的健康成长具有重要的示范引导作用。当前青年教师师德师风建设出现了大量的新情况、新问题，对于青年教师师德师风建设缺乏深入的研究和有效的手段，在这种形势下，直面青年教师的道德现状，研究青年教师的师德师风建设问题，努力提高广大高职青年教师的道德水平，凸现高职院校师德师风建设的重要性。

一、当前高职院校青年教师师德师风不佳的主要表现

由于高职院校发展的需要，近几年引进的青年教师人数呈普遍上升趋势，有些院校的青年教师人数已经占到学校教师总人数的一半以上。绝大多数高职院校青年教师还是能够做到爱岗敬业、教书育人，并具有较好的职业素养。……