中共上海市闵行区委办公室

[摘 要]

上海市闵行区近年来落实中央、市委要求，围绕上海建设具有全球影响力的科技创新中心目标，创新机制、整合资源，依据闵行的地域特色，整合教育科技方面的优质资源，实施人才强区战略、创新人才工作机制，为各类人才发挥聪明才智、创新创业提供平台，并为把“紫竹创新创业走廊”打造为上海南部科技创新中心的主要核心区、创新示范区，奠定了智力基础。

[关键词]

人才工作；机制创新；科技创新

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）08-0055-03

上海市闵行区近年来落实中央、市委要求，围绕上海建设具有全球影响力的科技创新中心目标，实施人才强区战略、创新人才工作机制。截至2015年底，落地闵行的仅“千人计划”人才就达316人（中央190人、上海126人），占上海市引进总数的近四分之一。

一、完善政策，确立人才工作“基本法”

（一）制定区级配套政策。2014年底，开展了《闵行区在上海南部科技创新中心建设中的人才体制机制研究》专题调研，提出了新形势下创新创业人才队伍建设的新路径和新举措。2015年底，根据市委、市政府《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》和《深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，制定了《闵行区关于促进创新创业人才发展的政策意见》，从加大人才引进和培养力度、扶持人才创新创业、加大人才服务保障等方面，着力优化人才工作体制机制，进一步构筑闵行人才政策的比较优势。……