饶正婵　蒲天银

摘 要： 在信息技术高速发展的今天，知识更新对IT行业人员提出了更高的要求。IT人员年龄轻、知识更新快、队伍稳定性较差，因此探讨了IT行业人员职业教育问题的重要性，提出应从大中专院校培训基地、企业自主再教育、网络远程学习等方面畅通IT人员的职业教育途径，同时也要注意制度保障机制等的影响作用。

关键词： IT行业人员； 职业教育； 现状； 途径

中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1006-8228（2016）08-94-03

Abstract： With the rapid development of information technology， knowledge renewal has put forward higher requirements to the IT industry personnel. IT personnel are young， knowledge update fast， the team stability is poor. Therefore， the importance of vocational education to IT industry personnel is discussed， and put forward that the way of vocational education for IT personnel should be open in the aspects of training base of college and technical secondary school， enterprise independent re-education， network distance learning and so on， and pay attention to the influence of the institutional guarantee mechanisms as well.

Key words： IT industry personnel； vocational education； the status quo； way

0 引言

环球网上刊载题为“中国IT从业人员十大争议话题”专题[1]。专题对我国目前IT从业人员存在的问题进行了列举与分析，其中特别提出IT行业人员吃青春饭问题，IT贫富差距两级分化严重问题，IT行业人员流动性太强，队伍不稳定问题……。这些讨论引起了众多网友的评论与关注。

我国目前处于经济大发展的关键时期，IT行业作为新兴潜力行业，在发展过程中起到了不可替代的作用。笔者分析认为，IT行业吃青春饭问题和贫富差距问题，这两个问题值得思考。

IT行业是吃青春饭的认识一般基于两方面考虑，一方面是IT行业高强度的工作压力，让年纪大的人很难适应，另一方面是IT行业技术发展太快，专业技术日新月异，若不加强学习，即将落后，若不创新，连自己所处的细分领域都可能淘汰。

因此，本文探讨IT专业技术人员所储备的知识层次问题，以及相应的职业教育问题。

1 IT人员特点与现状分析

1.1 IT行业人员内涵概述

目前对如何划分IT的问题，很多国家也有不同看法，美国商业部这样划分IT，它将国民经济的所有行业分成IT产业和非IT产业，而IT产业又分成IT制造业和IT使用业两种不同类型的行业。