黄施儒

摘 要：近几年来，随着我国国民经济整体的飞速增长，在这个大环境下的烟草企业作为我国国民经济体系的重要部分也有着巨大发展。企业员工的思想政治对企业的发展有着极其重要的作用，对员工的思想政治教育就显得格外的重要，青年员工是员工中的中流砥柱，对他们的素质教育和能力培养是企业发展的重要一环。现当代的企业需要人才，更需要的是有高觉悟、高思想的专业人才。

关键词：烟草企业；青年员工；思想政治教育

梁启超的《少年中国说》曾写到：“少年智则国智，少年富则国富”青年员工作为烟草企业中核心、朝阳以及能动的重要部分，代表的是烟草企业的未来前景。所以烟草企业工作中一个重要方向对加强青年员工的思想政治教育工作，这项工作的展开一方面给企业提供了有高觉悟、高思想的专业人才，另一方面让员工提升了自我价值。

一、把握青年员工的思想特点

开展好企业青年员工思想政治教育工作的第一步就是统计调查，经过了系统的调查和分析企业才能够把握住青年员工的思想特点，找到问题所在才能“对症下药”。在经历过社会和市场经竞争之后，普遍拥有高学历、高学识的青年员工们，他们的思想更解放、思维更活跃，更愿意接受新鲜事物，也具有创新精神。

（一）有较强的进取心，逆境生存能力弱

现在的青年员工往往不甘平庸，志存高远。喜欢新鲜事物并且愿意接受新鲜观点，对企业未来的发展有着自己独特的观点和建议，有着一股“初生牛犊不怕虎”的冲劲，敢于向权威发起挑战。……