张梦麟

摘要：人事考试工作是我国人员考核工作中的重要组成部分，是人事管理工作发展中的重要步骤，做好人事考试工作的管理，需要从多方面多角度入手。人事考试工作在我国的发展中历史不长，考试管理工作中还存在一些不完善的问题。本文从人事考试管理工作的角度入手，分析当前人事考试管理工作中存在的问题，针对性的提出发展的解决对策。

关键词：人事考试 管理 问题

人事考试管理是做好人力资源人员选拔工作的一个重要途径，只有加强对人事考试工作的管理，才能够更加充分的保障人员选拔工作的公正公平，才能够为相关需求部门提供更加符合需求、更加专业的工作人员。

一、当前我国人事考试工作中存在的问题

当前，在我国人事考试工作的发展中，人事考试管理工作还存在一些问题和不足，具体来讲，表现在以下几个方面。

1.人事考试管理体制存在问题，多头管理现象突出

人事考试管理工作的发展对于人事选拔工作有着重要意义，当前，我国很多人事选拔工作对于选拔机构具有比较强的依附性，依赖人事选拔部门为企业提供人才。但是，在这样的情况下，谁来对这些人事选拔工作部门进行管理工作，对于人事选拔机构的发展而言至关重要。目前我国对于人事选拔工作机构的管理存在管理体制不健全的情况，多部门具有管理资格但是管理起来相对混乱的情况也随之发生。此外，在……