苏利萍

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 随着社会经济的发展，我国的经济体制以实现了从计划经济向市场经济的转变，由此也带动了我国国有企业的改革。在新形势下，作为我国国民经济发展的基础行业，如何在激烈的市场竞争中提高企业的凝聚力和向心力，已成为企业发展急需解决的问题。本文明确了政工管理工作对石油钻井企业的意义，通过分析目前我国石油钻井企业政工管理中存在的问题，对其在新形势下的创新发展进行了探讨。

关键词 新形势 石油钻井企业 政工管理 创新发展

石油是重要的战略性能源，因此也决定了石油钻井企业在国家发展中的重要地位。近年来，我国的石油钻井企业在适应体制改革的过程中发展相对缓慢，同时也暴露出了一些问题。究其原因，与政工管理工作不到位有直接关系。在石油钻井企业中，员工的思想是实现生产力的重要保障，因此，只有不断加强对政工管理工作的创新和完善，才能使我国的石油钻井企业抓住机遇，摆脱经营乏力的困境，并跟上世界发展水平。

一、石油钻井企业政工管理的意义

政工管理是指通过开展政治思想管理工作，在企业员工中产生积极的正能量，促使员工实现自身价值，由此提高企业的经济效益和市场竞争力，进而推动企业发展的有效管理手段。

（一）政工管理依据的原则

在石油钻井企业中，政工管理工作是以国家相关法律为基础进行开展的。……