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人员下沉、事权下移、就近管理
——以天津市城市管理执法体制改革为例

2016-08-07曹海军东北大学文法学院辽宁沈阳110169

行政论坛 2016年5期
关键词:管理

◎曹海军 (东北大学文法学院,辽宁沈阳110169)

人员下沉、事权下移、就近管理
——以天津市城市管理执法体制改革为例

◎曹海军 (东北大学文法学院,辽宁沈阳110169)

伴随快速城市化的进程,“城市病”愈加突出,城市社会管理的任务日益繁重,其中,城市管理执法更是关系城市长治久安的重要突破口。经过20年三个阶段的城市综合管理体制改革试点,2015年,时隔37年,中央城市工作会议的高规格召开以及国务院《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》的推出,进一步明确城市执法体制改革的大方向。天津市是国家第一批城市管理综合执法改革的试点地区,经过近20年的改革试点实践,从2013年起,天津市推动以人员下沉、事权下移、就近管理的城市执法体制改革。比较与借鉴国内其他地区的典型试点工作,天津市的城管执法体制改革总体上顺应党中央、国务院的改革精神和地方经济社会发展的现实需要。

城市管理;综合执法;人员下沉;事权下移;就近管理

城市,是一个完整的生态系统,是国家的脸面和门户,是一个时代进步的体现,更是人民的安身立命之所。改革开放以来,城市规模不断扩大,城市人口不断增加,保障城市健康运行的任务日益繁重,加强和改善城市管理的需求日益迫切,城市管理工作的地位和作用日益突出。“善治病者,必医其受病之处;善救弊者,必塞其起弊之源”,提升城市治理能力,实现城市善治根本在于完善城市管理执法体制。……

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