尹崇艳

【摘 要】伴随着改革开放，我国建筑业迅速发展，大量农民工进入建筑市场，由于大部分农民工没有经过专业培训及自我保护意识造成了一些问题，为了建筑市场和谐发展与保护农民工权益，我们应采取政策与措施。

【关键词】农民工；管理措施；五个加强

农民工是活跃在城镇经济建设中的一支重要力量，他们在创造社会财富的同时也在塑造自己，已经与城市的发展密不可分。但由于农民工思想观念和文化素质的局限性，难以适应现代社会对劳动者综合素质日益提高的要求，很大程度上限制了农民工的长期稳定就业。因此，要不断加强农民工技能培训，提升他们的技能水平，使其适应不断升级的工业化和现代化需要。针对农民工的特点，结合培训实际，总结出一套行之有效的管理方法，即突出“五个加强”。

一、加强人生观教育

因农民工的年龄差别很大，部分人员已经多年社会历练，清楚认识自身存在的问题以及劳动力的需求趋势，新形势下他们与时俱进地接受培训，为自己“充电”，目的是提高劳动技能水平，增强自己的竞争力。而部分人员年龄较小，有些甚至刚走出校门不久，对人生目标感到虚无缥缈，对培训意义感到含糊不清。我们应通过宣传农民工培训政策，宣传典型人物的先进事迹，使他们转变观念，认识到技能培训的重要性，引导他们树立“知识改变命运，技能成就梦想”的市场化就业意识，增强求知欲，由被动学习转为主动参加职业技能培训。……