浅谈“依法治企”
2016-08-01曾斌
企业文化·下旬刊 2016年7期
曾斌
摘 要:党的十八大将“科学发展观”与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道,确立为党的指导思想,必将对党的建设各方面产生重大而深远的影响,具有十分重要的指导作用。
关键词:依法治企;科学发展
作为国有企业,坚持科学管理,实现科学发展,是贯彻落实科学发展观的必由之路,“依法治企”,则是贯彻落实科学发展观的基石,是全面协调可持续发展的重要保障。
一、“依法治企”要做到“有法可依”
“法(灋)者,所以触不直者去之”。作为企业管理的主要工具,企业的“法”——体系完备、科学规范、公平公正、切实可行的规章制度是实现科学管理的前提,是企业生产经营活动的指南,更是具体工作的行动准则。制度建设是科学发展观的重心,制度是企业管理的“法律依据”,是“依法治企”的前提和基础。
企业的规章制度,应在符合国家法律法规的前提下,结合生产经营的实际情况,制定生产组织、安全环保、产品销售、劳动组织等主体框架制度,以及为保障组织正常运行的考核、奖惩等企业管理方面的配套制度,形成较为完备的制度体系。
规章制度的制定、修改、废止,应由统一的归口管理部门按照一定的程序进行,形成从制度的立项、起草、审查、批准、颁布等环节的完整链条,涉及员工利益的薪酬分配、福利待遇、休息休假、奖惩等制度,还应通过职工代表大会进行表决,履行相应的民主程序,保证规章制度的规范性、统一性,做到“政令统一”。……
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