赵峰涛

摘 要：职工是企业最活跃的发展因素，而青工又是职工的重要组成部分。随着我国经济技术水平的快速发展，煤炭企业的经营和管理呈现出多元化的发展趋势，越来越多的高校毕业生、青工进入煤炭企业，成为推动煤炭企业发展的生力军。越是生产经营困难时期，企业越要发挥青工的生力军作用。

关键词：煤炭企业；思想政治工作

一、把握特点才能找到切入点

经济的快速发展在给人们带来无限便利的同时，也对青工的理想和信念产生了一定的冲击，使其过于注重个人利益的得失而忽视个人价值的实现，太贪图享乐而忽视团队精神的重要性。目前，不少青工错误地认为，工作不在于是否努力和辛勤，而在于能否与领导搞好关系。这种思想在一定程度上影响了青工的正常工作，也使企业内部产生不良风气，不利于企业的长远发展。

青工思想活跃，接受新事物快，充满创造力，但情绪容易产生波动，渴求得到最大的认同。他们往往心理素质不好，会因社会竞争激烈，理想与现实存在落差，以及生活中遇到诸多问题而产生巨大的压力。他们大多接受过高等教育，理论知识丰富，但实际操作经验不足，容易出现眼高手低的毛病。在价值取向上，他们容易以自我为中心，以个人愿望的实现来体现社会价值，而不是以客观的角度来理解自我价值。面对当今企业的改革和科学的进步，他们没有足够的危机感和紧迫感。

青工学习意愿和能力较强，但热情不高，方向单一。……