杜天银

摘 要：面对日渐严峻的就业趋势，改变人们传统的就业认知模式，是当下高职院校的就业指导工作内容之一，这需要高校不断加强指导，进行有益探索。高职院校作为实践性较强的教育机构，其主要职能就是指导学生在未来的工作中提早适应职场生活，并且顺利地融入社会实践中。本文主要对新时期高职院校就业指导工作的方法进行探讨，以此为高校就业指导工作提供有效的教学参考。

关键词：高职院校；就业指导；新时期

中图分类号：G712 文献标识码：A 收稿日期：2016-03-02

高职院校作为我国当下多元化教育体系中必不可少的一个单元，它为社会培养实践性人才和专业型人才的贡献是不可忽视的。相较于普通高等院校的学术性教育而言，高职院校更多地倾向于实际性操作。当前随着信息时代的迅速来临，社会就业多元化的不断发展，终身教育、终身学习的理念逐步深入人心。

一、高职院校就业指导工作的意义

很多时候我们会发现，刚刚毕业的求职者在寻找工作的时候，一方面是出于对自己不了解，导致盲目海投，另一方面则是对企业不了解，对求职中出现的困难估计不够全面；因此在找工作的过程中，难以找到适合自身的职位。因此，很多院校早已开始注重对学生在就业方面提供指导。

二、目前高职院校就业指导工作存在的问题

1.就业指导无法与社会需求相结合

我国高职院校开展就业指导工作的时间比较晚，即便近年来各大高职院校不断加强就业方面的培训工作，但很少使学生掌握解决实际问题的方法。……