谢钟扬

摘 要：本文以“软件工厂”背景下Android开发工程师队伍的创建为例，提出了与IT企业无缝对接的培养目标和“必需、够用、 实用”的课程体系，深入探讨了适合Android开发工程师的培养模式。

关键词：软件工厂；培养模式；工程师

中图分类号：G712 文献标识码：B 收稿日期：2016-02-24

一、“软件工厂”背景下Android开发工程师队伍创建

1.建设校园“软件工厂”

（1）建设符合“实战”环境的工厂平台。根据软件企业“实战”环境要求，充分利用现有资源，搭建软件设计、软件开发、软件测试以及部署等各工位的“软件工厂”，并建立规范的管理制度，以确保软件人才培养质量。

（2）以创新与协作的方式组建工作团队。在组建“软件工厂”的团队时，以严格的选拔流程选取团队成员，工厂团队一般由项目经理（由专业教师担任）、经理助理（由项目经理指派或小组推荐）、普通员工（计算机、电子信息类专业本科生）组成。除项目经理外，其他成员经过笔试、面试流程考核后进入工厂实施岗位实习，时间4周，至实习期满经过考核后进入试用期。试用期间，由经理助理带领工作团队利用4至6周的时间完成一个小型项目，试用期满合格人员聘为工厂正式员工。

（3）制定有效可行的工厂制度。参照IT企业的先进管理模式，分别制定工厂管理制度，项目经理、经理助理以及员工的工作细则等，要求工作团队每一个参与者严格执行各项规章制度，保证项目质量。

2.创建Android开发工程师队伍的课程建设

（1）创建目标。从Android技术方面考虑，主要培养移动互联网应用型人才。……