安然

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要思想政治工作是企业管理和其他工作的生命线，其是企业管理体系架构的重要组成内容。在新的社会经济形势下，单一、古板的思政工作模式已逐步与时代和社会需求脱节，如何在新形势下加强思想政治工作，实现思政工作与文化建设的高度融合，以维护内部團结稳定，已成为企业面临的重要课题。基于此，文章就企业文化建设与思想政治工作的有机融合这一课题展开论述，以供相关读者参考。

关键词企业文化建设 思想政治工作 有机融合

思想政治工作是企业经济管理活动的生命线，是企业经营发展的必备条件之一，是得以得以顺利开展各项经济活动的前提基础与保障。近年来，国内经济发展态势一片良好，在市场化经济的形成与壮大的历程中，社会迈入全新的知识经济时代。在此背景下，企业职工的思想政治工作逐步呈现出新的内容和特征，出现了前所未有的新问题，职工的思想动态、价值观逐渐走向多元化。由此，以企业文化建设为切入点，展开对两者有机融合路径的探讨，将对企业的全局管理有一定的积极意义。

一、企业文化建设与思想政治工作的内在联系

企业文化是企业的独特精神标识和宝贵精神财富，是企业得以在瞬息万变的21世纪浪潮中站稳阵脚的根底，其所透射出来的是企业所特有的凝聚力、感染力和震撼力，是企业精神的灵魂。企业的文化建设内容丰富，实行起来也较为复杂，而思想政治工作自身所特有的凝聚作用，可以为文化建设打下良好的基础，提供强大的动力，从而保证文化建设积极发挥其自身的效应。……