吴雪+周晓唯

摘 要：随着日本少子高龄化问题的不断加剧，日本经济受到严重影响，尤其对日本劳动力市场带来巨大挑战。目前，日本劳动力供给数量不足、年龄结构老化、年轻人失业率上升等问题日益凸显，女性劳动力、外国劳动力供给数量的增加虽然对劳动力不足有一定的弥补作用，但不能从根本上解决问题。日本政府一直高度重视少子高龄化带来的问题，并且积极采取措施解决劳动力供给不足现状，促进经济增长。对于少子高龄化速度不断加快的中国来说，为避免出现与日本相似的劳动力供给问题，政府应采取促进经济发展、落实全面放开二胎政策、完善社会保障制度、发展老龄产业等措施，防止未来中国劳动力供给不足问题的出现。

关键词：少子高龄化；劳动力供给；应对措施；启示

中图分类号：C92-05 文献标识码：A 文章编号：1004-2458（2016）03-0057-10

DOI：10.14156/j.cnki.rbwtyj.2016.03.007

一、日本少子高龄化

（一）日本少子高龄化现状

少子高龄化问题已成为世界各国普遍关注的问题，日本是进入少子高龄化社会较早的国家之一，少子高龄化问题已经成为政府亟待解决的问题。按照联合国老龄化标准，一个国家65岁及以上人口占总人口的比例超过7%就称为老龄化社会，超过14%则称为老龄社会，超过21%则称为超老龄社会。按照此标准，日本昭和45年（1970年）开始进入老龄化社会，平成6年（1994年）进入老龄社会，平成19年（2007年）进入超老龄社会，可见日本人口老龄化问题已经十分严重[1]。对于少子化问题来说，国际上并没有一个统一的标准，但是从日本少子化发展趋势来看，0～14岁人口数量呈逐年减少的趋势，少子化问题日趋严重。……