李铁

摘 要：优秀的企业文化具有独特的魅力，能够吸引到对企业文化有强烈认同感的人才。当今社会各个行业间的竞争日益激烈，一个新兴行业的出现很快就会有众多企业参与到利润的瓜分中来，如何使自身的产品和服务在众多同行中脱颖而出，打造专业质量化品牌，人力资本发挥着越来越重要的作用，一个企业要发展，没有好的企业文化环境和强有力的企业文化建设是不可想象的。本文主要从企业文化的内涵以及企业文化建设在企业发展中的作用两个方面进行了分析。

关键词：企业文化；企业发展；凝聚力；竞争力

企业文化是一个系统，由许多方面所构成，包括共同意识、价值观念、职业道德等元素，其形成不是一蹴而就的，需要伴随着企业的不断发展壮大，逐渐丰富内涵并及时调整错误，优秀企业文化的组建需要企业领导者引领正确的发展方向，企业员工的积极参与和建言献策。

一、企业文化的内涵及主要特点

（一） 企业文化的内涵

企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的、被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张、以及由此产生的组织行为。企业文化就是企业成员共同的价值观念和行为规范。

（二）企业文化的特点

1. 积累性：企业文化的形成是在企业发展过程中不断改进、更新、丰富的，一成不变的企业文化只是形式性的规定，不会起到增强员工凝聚力和推动企业发展的作用。……