教师成长的秘密
2016-07-17王洁
人民教育 2016年13期
王洁
我曾经做过老师,有幸遇到很多业务精专、深受学生喜欢,也颇有成就的老师。对这些老师,当时的我不仅崇敬,更是充满了好奇。后来,我开始了基础教育的研究工作,遇到了更多的优秀教师,在和他们的接触中,越来越多地感受到他们的优秀和精彩。
乍一看,每个优秀的教师都“具有较高的专业水平”,都是“自立和自主”,都是“高绩效”的,但是当你越来越靠近他们,走进他们的心灵世界时,你会发现以上任何一种理解都没有错,但似乎又不是特别准确。.
几年前,我和几位同事一起开展了一项研究。结合文献研究与经验,我们选取了研究者和一线教师都认可、处于不同发展阶段,又具有不同背景的20名优秀教师,通过成长档案袋分析、现场访谈以及对一些关键事件进行追踪,等等,由此发现他们在成长中的一些共性的、有意思的行为和思想。
他们是一群对自己所从事的职业充满执着和热爱的人。他们谈起自己的学生,谈起自身的工作总是兴致勃勃s虽然他们也有烦恼、有不如意,但始终享受着工作带给他们的丰富多彩6这种执着和热爱最先是出于把自己工作做好的朴素愿望,然后慢慢地演变为一种工作责任心和使命感,最后发展为一种融入个人生命价值系统的专业情感。
他们是一群始终在思考的人。他们善于质疑“不是问题的问题”,在貌似没有问题的事情中“看到”问题,不满足仅仅使用已建立起来的“常规”加以解决,而是会不断试验和探索,创造更多促进有效教学的可能性。……
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