摘 要 企业基层党组织担负着把党的路线方针政策落到科研生产工作的方方面面，及团结和带领全体员工为实现企业可持续发展，不断提升经济效益的重要责任，通过创新党组织工作方式，建设学习型党组织，促进支部内动力机制的形成，使基层党支部清晰定位，围绕中心、服务中心，“精细化”开展思想政治工作，制定制度、完善制度，保证制度有效运行，使支部充满活力，充分发挥基层党组织的功能，保证基层党组织具有取之不竭动力。

关键词 学习型 党组织 国有企业

作者简介：李钦丽，航天科技集团公司第九研究院第七七二研究所，研究方向：党的建设。

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2016）02-199-02

学习型党组织建设是新时期加强党的建设的重要举措，企业学习型党组织建设以提高党员思想政治水平为基本目标，着力营造企业与员工共同发展，激发了党员及群众的主人翁意识，力求在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

一、开展学习型党组织建设初期遇到的问题

（一）学习理念陈旧，导致学习重视性不够

开展学习型党组织建设初期，由于创建经验不足，对部分党员干部思想中出现的“出了校门就不用再学习了”的错误认识，没有进行及时、有针对性的指导，缺乏引导党员干部将学习视为“终身需求”，造成了部分党员干部对待学习总是抱着完成组织安排的“任务”的思想，得过且过，以为写几篇读书笔记，就等于开展了“学习”，从而导致对学习的重视性不够，学习效果不理想。……