佳木斯大学经济管理学院 唐靖茹 李玉红



小微企业会计人员管理体制中存在的问题及解决方案①

佳木斯大学经济管理学院 唐靖茹 李玉红

摘 要：随着我国改革开放进程的不断深入和国民经济建设步伐的稳步迈进，小微企业逐渐带动了各行各业的繁荣与发展。然而，在当前经济新常态下，小微企业的会计人员管理体制弊病严重制约着企业的发展，例如，会计人员的“双重身份”问题、有效监督管理缺乏，以及会计人员独立性不足等问题。2015年“两会”以来，我国对于小微企业的转型与升级发展提出了更高的要求。因此，本文针对小微企业会计人员管理体制中存在的问题提出建设性意见，对促进和完善小微企业会计人员的管理体制改革、规范会计从业人员的管理具有较强的现实意义。

关键词：小微企业 会计人员 管理体制 委派制

众所周知，小微企业是我国国民经济建设和社会发展的重要组成部分，对促进我国社会主义市场经济的发展与完善具有重要的意义。然而，自2008年金融危机以来，小微企业的发展便逐渐受到限制，其中，传统的会计人员管理体制对当前小微企业的发展形成了较大阻碍，例如，虽然我国《会计法》规定会计人员必须遵守纪律，对企业进行严格的会计核算以及会计监督，然而，当前的会计人员管理体制对会计从业人员的定位为：会计人员的行政关系以及工资待遇均归属于会计人员所在单位负责，且在业务上受财政部门指导，按照《会计法》要求行使国家对于单位的会计监督管理职责。……