董坤

摘 要：文化管理在企业管理的应用中方兴未艾，其优越性也在科学管理的研究与实践中不断被验证。文化管理作为管理领域的前沿与热点，对我军的科学管理也有了一定影响。作为军校学员队管理者，在新形势下发挥文化管理的优势对于增强学员队凝聚力、战斗力有着极大的影响。针对学员队中学员的文化层次、个人水平的不同，本人重点将在实践中摸索出的文化引导，科学管理的方法进行分析与介绍。

关键词：文化引导；学员队；管理应用

中图分类号： G0 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）16-23-2

1 文化管理的含义

文化管理作为一种新兴的管理模式不是简单的提倡建设学员队文化，也不是简单的重视文化的作用，而是一种管理的理念、模式、手段，即通过文化进行管理。在各国管理领域的研究中文化管理有着不同的定义与称谓。“自主管理”“柔性管理”都能反应出文化管理的科学内涵即以人为中心，以核心价值观为引导，通过集体荣誉感培育，形成良好和谐的内部氛围，从而提高每名成员的集体责任感，将制度的强制约束转化为个人的自觉约束，从而在实现集体价值最大化的同时，实现成员的个人价值，尊重和保护了成员的个性发展。

2 军队文化管理的特点

军队作为执行政治任务的武装集团，必须始终坚持听党指挥的本质不变，必须始终坚持能打胜仗的根本宗旨，必须始终坚持作风优良的本色。因而我军的文化管理必须在保持……