吴福萍

摘 要 推行预算绩效管理，是加强财政管理科学化、精细化的必然要求，也是深化行政管理体制改革、建设高效与责任透明政府的重要内容。本文以北海市政府部门推进政府预算绩效管理的实践及出现的问题为切入点，提出了如何推进政府预算绩效管理的对策和措施。

关键词 政府预算 绩效管理 绩效评价

一、北海市推进政府预算绩效管理的实践

为积极推进预算绩效管理工作，规范财政支出绩效评价行为，北海市政府相关部门深入调研，积极探索，初步建立了政府预算绩效管理体系。

（一）建立并完善政府预算绩效管理规章制度

为积极推进预算绩效管理工作，规范财政支出绩效评价行为，提高财政资金使用效益，北海市人民政府和市财政局结合工作实际制定了《北海市人民政府关于推进预算绩效管理的实施意见》《北海市财政支出绩效评价暂行办法》《北海市预算绩效管理工作考核办法（试行）》《北海市本级预算绩效目标管理暂行办法》等配套制度，并不断完善相关的管理办法。

（二）开展预算绩效管理试点工作，先易后难、由点及面

从2013年起，北海市本级行政事业单位开展财政预算绩效评价试点工作，每年逐步扩大试点范围，并在2016年全面推行。一是开展市直部门整体支出管理绩效综合评价试点和重点项目资金绩效管理试点，在部门预算批复的项目支出中，在100万元以上（含100万元和补助县区资金）的项目全部要编报绩效目标（除涉及国家安全、军事等涉密的项目外），全面推行“出国考察”和“课题研究”重点项目资金开展绩效考评工作。……