马莲

摘 要：随着改革的不断深入，企业女职工们面临着适应市场经济规则，参与激烈市场竞争的挑战，同时，也给研究新时期女工工作的新特点、新情况、新问题提出了更高的要求，对更好地做好女职工工作，提出了更艰巨的任务。增强女工组织凝聚力和影响力，充分调动女职工的积极性和创造性，对于促进现阶段社会改革和企业持续稳定健康发展具有十分重要的意义。女工工作要不断适应时代的要求，与时俱进，在全面建设小康社会的伟大实践中发挥自身的作用。本文浅析了当前我国国有企业女工的实际工作情况，对其存在的问题进行分析，并提出自身对新形势下做好女工工作的看法和可行性措施。

关键词：女性员工；组织体系；竞赛活动

近年来，随着市场经济的快速发展和社会的转型，各行各业的女职工在工作面前都面临着很多的问题。所以在新形势下，如何做好女工工作已经成为了工会工作者重点关注和不得不深思的工作内容。

女工工作在国有企业工会工作中占很大的比重。女工，作为全社会总人口一半左右的群体，是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量，在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。但是，从目前的工会女工工作情况来看，还有许多不适应、不协调的地方，阻碍着女工在各自的岗位上发挥作用。由此可见，当前做好女工工作的当务之急应转变为谋划好工作定位，找准工作切入点，让“半边天”在构建和谐企业中发挥应有的作用。……