刘净民

随着煤矿新形势和改革的不断深化，职工队伍思想上呈现出价值取向多元化、现实选择功利化、思维意识动态化的趋势，生活和工作压力产生的各种心理障碍和精神问题也与日俱增，直接影响着职工队伍的稳定和战斗力。在思想政治工作中，要想提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性，就必须适应形势的发展要求，格外注重情感投入和心理疏导，只有如此，才有可能缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现企业与员工的和谐相处。

企业文化是思想政治工作的重要内容，思想政治工作又是企业文化的前提，二者兼容互补，密不可分。企业文化离不开思想政治工作。企业文化作为一项系统工程，它的培育、塑造和强化功能，需要通过思想政治工作来保证，但其工作方法和内容依然需要创新。

一、明确思想政治工作与企业文化建设的关系，找准结合点

黑沟煤业公司是接管原旬邑县办企业，公司党委在思想政治工作的长期探索中，认为团结广大干部职工同心同德，以开拓进取的精神，艰苦卓绝省外创业，实现又好又快发展，需要凝聚人心，统一思想，统一意志，统一行动，而企业文化建设和思想政治工作正是这样的载体与着力点、突破口。新形势下，煤炭企业要做大做强，不断提高核心竞争实力，就应该把企业文化建设同企业思想政治工作有机结合，为企业文化建设发展找到精神动力。

黑沟煤业公司党委以马……