伴随着社会改革的纵深发展，企业员工的思想政治工作也越来越多地受到人们的广泛关注和重视，它已成为推动企业改革发展的助推器。加强企业职工的思想政治工作，使企业职工树立正确的人生观、价值观，只有这样，在面对改革、面对激烈的市场竞争时，企业职工才能因势利导、理顺情绪、化解矛盾、保证发展。

一、内涵和外延

社会主义核心价值体系是中共十六大以来继科学发展观、社会主义和谐社会等之后的又一重要理论创新成果，已经在实践中显示出科学性和真理性。内容主要包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。是与中国特色的社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化很人类文明优秀成果相承接，是当代国人的共同价值取向。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。

二、企业职工价值观的新特点

（一）进入新世纪，伴随着改革开放的进一步深入和经济体制的转轨，增强了人们的自主意识与市场化倾向，个人追求合法利益的观念与行为得到了认可与肯定，计划经济年代对个人利益的追求的批判和否认得到了纠正，通过追求个人合法利益从而推动社会发展已成为社会的共识与追求。而这种价值追求和思想意识为企业思想政治工作提出了新的要求。……