徐慧风

摘 要：改革开放以来，我们国家的经济得到了高速发展，企业的管理方法和模式较之以前有了很大的不同，对于新时期企业政工队伍的建设提出了巨大的挑战。

关键词：新时期；企业政工队伍建设

一、当前企业政工干部队伍建设的现状

首先，很多企业的政工干部不善于从政治上思考和处理问题。很多企业政工干部在遇到事情，思考事情的解决方法的时候，虽然能站在全局的高度，但是受到传统的思维模式的影响，对于解决事情的方法，缺乏改进和创新。平时能自觉维护党和国家利益，但是在真正开展工作中，遇到具体问题的时候，就会畏手畏脚；对于工作和生活中出现的一些新动向、新政策、新趋势，虽然能做出一些见解，但是不会从理性的高度，对事情的前应后果作出深入的思考和分析。

其次，企业政工队伍的结构层次参差不齐。企业在经营和发展的过程中会受到各种因素的影响，这些因素当中的一些会导致企业内部政治工作队伍结构出现不合理的问题。在企业的经营和发展过程中，一些学历偏低、年龄偏大、经验丰富的政工干部慢慢会跟不上时代的步伐而被淘汰；对于那些高素质、高水平、专业能力强的人，因政工干部不受企业领导重视等原因的影响，不愿从事政工工作，从而导致了政工干部队伍学历偏低、年龄偏大，青黄不接的现象比较突出，导致企业政工队伍难以适应当今企业形式，为了解决这问题，必须为企业内部注人新鲜的血液，来弥补企业政工队伍结构的缺陷。……