如何做好国企内党员干部队伍建设
2016-06-16孙文静
企业文化·中旬刊 2016年6期
孙文静
摘 要:新时期下,在国企全面推进改革步伐的过程中,需要进一步强化对企业内党组织建设工作的重视程度,全面贯彻落实党员干部队伍建设工作,以党风廉政建设来净化党员政治思想、树立良好政治面貌,并以党员模范先锋作用的发挥为促进国企发展提供坚实的政治与组织保障。本文基于龙口港践行“两学一做”学习教育工作部署下,针对如何做好国企内党员干部队伍建设工作进行了探讨,并提出了一系列对策。
关键词:国企内部;党员干部队伍;建设;对策;研究
基于新一轮国企深化改革的背景下,对于国企而言,党员干部自身能力素质的高低直接关系到改革事业的成败。因此,在新形势下,国企需要立足于党在新时期下思想政治工作的目标,结合企业实际发展状况,进一步加强党员干部队伍建设力度,在统一思想认识的基础上,通过对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习来武装党员干部群体的头脑,在提高其政治思想觉悟的同时,以思想来指导实践来助力于国企深化改革、实现自身可持续发展的目标。
一、明确该项工作的目标
当前,在新一轮国企深化改革的背景下,对于龙口港而言,面对思想政治教育工作所提出的新要求,如何促使“两学一做”学习教育工作在企业内部落地生根,并与企业内部党员干部队伍建设工作的开展相融合,以完善实施方案的制定来抓好思想政治教育工作,以服务于党员干部队伍建设,助力于国企改革与现阶段企业打造“幸福龙港口”目标的实现,亟待解决。……
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