张宝华

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 工会组织代表着劳动者的利益，是由劳动者组成的特殊社会组织。煤炭企业文化是煤炭企业凝聚力和创造力的重要源泉，是提升煤炭企业效益的动力。目前，煤炭企业的形势不太好，虽然国家颁布了煤炭行业去产能政策，但是很多地区的煤炭消费都是以外调为主，产能去化和煤炭供需结构的关系不大。煤炭企业职工的安置压力很大，他们的思想存在波动，队伍建设不稳定。因此，要加强工会组织，凝聚煤炭企业职工的力量，调动他们的工作积极性，推动企业走出低谷，从粗放型经济转向集约型发展。

关键词 工会组织 煤炭企业文化建设 职工 作用

工会组织的主要职责是执行上级的决策，维持工作的正常运转，参与民主管理与监督，协调劳动关系，对职工进行思想教育，发展经济，维护职工的利益，保管好经费，搞好工会建设等。职工是企业文化建设的主体，工会组织是联系煤炭企业职工的桥梁，工会组织对煤炭企业文化建设具有重要作用。目前，煤炭企业的发展现状还存在一些问题，本文将简单论述工会组织对煤炭企业文化建设的作用，分析煤炭企业的存在问题，并探讨解决措施。

一、工会组织对煤炭企业文化建设的作用

工会组织可以保证煤炭企业的日常工作正常运转，能够代表广大职工利益，参与一切民主管理活动，行使监督权。当职工的利益与煤炭企业单位发生冲突的时候，工会组织可以代表职工与煤炭企进行协商，调解劳动争议，还可以指导职工签订劳动合同以维护他们的利益，并监督劳动法的执行状况。……