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“打工皇帝”唐骏:职业经理人要甘当“老二”

2016-05-30蒋李张睿

支点 2016年5期
关键词:管理企业

蒋李 张睿

核心提示:创业没有定式,职业经理人如果教创业者一开始就规规矩矩,那会让他们错过机会。

从新华都离开,加入港澳资讯后,“打工皇帝”唐骏的职业动向就成了一个谜。

4月初接受《支点》记者采访时,唐骏正式提到自己还未在百度百科中公开的最新身份——上海微创(中国)有限公司(以下简称“微创中国”)董事长。

当记者提出“您似乎越换公司越小”的疑惑时,他的回答是“我还年轻”,正如他曾经出版的自传《我还年轻,我还可以重新出发》。

“我服务大企业的经历已经很丰富了,让‘小企业从小到大,比‘让大企业从大到更精彩',更加富有挑战性。我还年轻,要做些更有挑战性的事。”唐骏说。

面对记者“您已五十多岁,为何不转型PE”的问题,他也做出了同样的回应,“我觉得我还年轻,还能做点实实在在的事。PE比较简单,我可以70岁后再去做。”

“我还年轻,我还会做很多事”

唐骏是记者接触过的最重视媒体关系的职业经理人之一。

近4年来,唐骏共接受过《支点》记者三次采访。他不会将采访事宜交给公关处理,而是亲自约定时间、地点。逢年过节,还经常能收到他的问候短信。

同时,唐骏有着很适合媒体传播的经历:在微软时,他的年收入超过1亿元;担任盛大总裁4年,收入超过4亿元;随后,他以10亿股权转会新华都……

盛名之下,不少人认为唐骏在微软、盛大之后加盟的不少企业,还不如他本人出名。采访中,唐骏也默认了这种说法。

“对起步阶段的企业而言,有个明星式企业家或职业经理人是件好事,这能让企业品牌迅速打出去。

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