杜旭静

【摘 要】通过企业文化管理帮助企业员工树立一定的价值文化体系，有效降低了企业内部的不确定性，促进企业价值的实现，从而提高企业的核心竞争力。随着经济全球化进程的不断推进，企业面临的市场竞争也在不断地加剧，越来越多的企业开始重视企业文化建设及管理工作。本文主要就基于构建核心竞争力的企业文化管理思路进行简单的讨论分析。

【关键词】企业文化管理；核心竞争力；独特性管理；价值优越性管理

文化软实力对于提高企业的核心竞争力十分有帮助；现阶段，越来越多的企业开始认识到企业文化管理工作的重要性。企业文化具有一定的价值优越性、独特性以及延展性，下文主要从这3个方面简要概述企业文化管理的措施。

一、企业文化对于构建核心竞争力的作用

企业文化对于企业核心竞争力的构建发挥着激励作用、凝聚作用、引导作用以及塑造形象作用。企业文化中重视“以人为本”这一管理理念的贯彻落实，能够有效激发企业员工的工作积极性；企业文化管理中重视群体意识的塑造，有利于提升企业的凝聚力；通过企业文化能够展现企业未来一段时间的发展目标及方向，对于企业起着引导的作用；科学规范的管理制度与企业精神、价值观念等等内容共同约束着企业员工的行为方式以及工作态度；良好的企业文化管理能够帮助企业塑造一个正面的积极向上的形象，这对于企业核心竞争力的提上十分有利。……